Pallejà necessita un nou Pla d'Igualtat per no quedar enrere...com sempre
- palleja psc
- Mar 3
- 3 min de lectura
Actualitzat: Mar 4
En els darrers anys, les polítiques d'igualtat han evolucionat significativament, adaptant-se a nous reptes socials i legislatius.
Menys a Pallejà.
Mentre molts municipis del Baix Llobregat han renovat els seus plans d'igualtat amb estratègies modernes i inclusives, Pallejà segueix funcionant amb un Pla Operatiu d'Igualtat de Gènere de 2017-2019, que ja fa anys que ha quedat obsolet.
Aquesta manca d'actualització posa en risc l'eficàcia de les accions per garantir una igualtat real entre dones i homes al municipi.
Un pla caducat i insuficient
El pla vigent de Pallejà va ser una pròrroga del de 2009-2013, sense una renovació profunda ni una diagnosi actualitzada. Malgrat ser un document que va suposar avanços en el seu moment, avui dia no respon a les necessitats actuals, ja que:
Pla 2009-2012
Pla 2017-2019 (pròrroga del Pla d’Igualtat 2009-2013)
No incorpora la perspectiva interseccional (dones migrants, LGTBI+, amb discapacitat, etc.)
No preveu mesures contra la precarietat laboral i la feminització de la pobresa.
No s'ha adaptat a les noves normatives, com la Llei 17/2015 d’Igualtat Efectiva de Dones i Homes.
No inclou mecanismes de seguiment i transparència, dificultant l’avaluació real de l’impacte de les accions.
Com ho fan altres municipis?
Si comparem la situació de Pallejà amb els municipis veïns, veiem una diferència notable en les polítiques d’igualtat:
Sant Vicenç dels Horts (2023-2027): Ha implementat un pla modern alineat amb l’Agenda 2030, que inclou mesures específiques per a la prevenció de violències masclistes, la corresponsabilitat i l’empoderament econòmic de les dones.
Molins de Rei (2017-2021): Va apostar per accions estructurals, com la formació en igualtat per a tot el personal municipal i una estratègia integral de ciutat.
Sant Andreu de la Barca i Corbera de Llobregat: Tot i tenir plans recents, han actualitzat les seves estratègies per incloure urbanisme amb perspectiva de gènere i mecanismes de participació ciutadana.
Què necessita Pallejà?
Perquè Pallejà no es quedi enrere, és fonamental impulsar un nou Pla d'Igualtat 2024-2028, que contempli:
✔ Un diagnòstic real i actualitzat de la situació.
✔ Més recursos i accions concretes per lluitar contra la violència de gènere.
✔ La incorporació de la perspectiva de gènere en urbanisme, ocupació i educació.
✔ Mecanismes de seguiment que garanteixin la transparència i l'eficàcia de les accions.
El compromís del PSC Pallejà
Des del PSC Pallejà, proposem mesures concretes per garantir una igualtat real i efectiva al municipi:
✅ Impuls d’un nou Pla d’Igualtat 2024-2028, amb diagnosi actualitzada i accions realistes.
✅ Creació d’un Consell de Dones Municipal, per donar veu a les associacions feministes i garantir la seva participació en la presa de decisions.
✅ Formació en perspectiva de gènere per a tot el personal municipal i forces de seguretat.
✅ Plans de conciliació laboral i corresponsabilitat per a les famílies de Pallejà. ✅ Més recursos per prevenir i actuar contra la violència masclista, amb protocols de protecció adaptats a les necessitats actuals.
✅ Inclusió de la perspectiva feminista en l’urbanisme, per garantir espais segurs per a tothom.
Una crida a l’acció
Els ajuntaments tenen la responsabilitat d’actualitzar les seves polítiques d’igualtat per garantir que cap dona quedi enrere.
Pallejà necessita un nou pla que respongui a la realitat del segle XXI, alineat amb les bones pràctiques dels municipis veïns.
Cal actuar ara perquè la igualtat no pot esperar.
Pallejà necessita un nou Pla d'Igualtat per no quedar enrere
Pallejà necessita un nou Pla d'Igualtat per no quedar enrere
